La plupart du temps, les propriétaires de grands ménages avec plusieurs résidences, yachts et autres actifs, mènent une vie très occupée et n’ont pas le temps de micro-gérer leurs opérations domestiques. Lorsqu’ils arrivent à la maison, passent du temps sur le yacht ou ont simplement un peu de temps libre, ils doivent être en mesure de se retirer du travail et de leur agenda surchargé et de laisser leur cerveau et leur corps se reposer. Si le ménage n’opère pas bien, s’il y a des difficultés avec le personnel ou des bris de matériel sur une base régulière, l’employeur ne peut même pas se sentir confortable dans sa propre maison.
Surtout dans des grandes structures, la quantité de contrôle personnel de la part de l’employeur devient très petit, en raison de la taille des actifs et du nombre d’employés qui les gèrent. Il faut des personnes de confiance à des postes clés pour s’assurer que les désirs du propriétaire sont satisfaits même sans qu’il les demande. Pourtant, que se passe-t-il lorsque même les personnes les plus dignes de confiance peuvent avoir une mauvaise journée ou quelques jours de faiblesse?
Nous offrons aux propriétaires et aux employeurs une tranquillité d’esprit en ce qui concerne leur gestion domestique et leur personnel de maison. Nous sommes la force externe qui fournit une évaluation indépendante et objective de toute situation, y compris les conflits de gestion, l’évaluation du personnel de confiance, le contrôle de l’efficacité, etc. Le meilleur intérêt des propriétaires est toujours notre priorité, et par conséquent, nous créons des relations de confiance à long terme avec eux et leur conseillons sur les solutions les plus efficaces, peu importe où et quand les situations se produisent.